今年初以来，中国人才杂志社、江苏省委人才办、盐城市委组织部共同开展了“2016年（第二届）全国基层人才工作创新案例”征集评选活动。活动得到了各地组织部门、企事业单位的积极响应和大力支持，至7月份截稿，共收到全国29个省区市来稿近400篇。根据评选办法，评选出了最佳案例30篇、优秀案例70篇、组织奖5名。现将获奖名单公布如下：

一、组织奖

浙江省委人才办

福建省委人才办

广东省委人才办

江苏省委人才办

江西省委人才办

二、最佳案例（30件）

1、北京市顺义区委组织部 《深化人才发展体制机制改革，全面推进临空经济高端人才聚集区建设》

2、河北省保定市莲池区委组织部 《优化服务体系激发人才活力》

3、山西省阳泉市委组织部 《海外博士阳泉行走出高层次人才引进康庄大道——阳泉市创新人才工作体制机制之“海外博士阳泉行”》

4、内蒙古赤峰市委组织部《建联盟、聚人才，打造中蒙药产业战略高地》

5、辽宁省人才研究会、大连医科大学 《筑得良巢 引来凤仪--大连医科大学引进高端人才、建立肿瘤创新团队纪实》

6、黑龙江省哈尔滨市方正县委组织部 《打造精品电商人才工程 推动县域电商扬帆起航》

7、上海市嘉定区委组织部 《立足打造科技创新中心重要承载区，积极探索社会力量参与人才工作创新实践》

8、江苏省盐城市人才工作办公室 《江苏盐城：集聚百名千人助推绿色发展》

9、江苏省盐城市大丰区委组织部 《大丰:实施“海智集聚工程” 打造国际化人才沃土》

10、江苏泰州大桥有限公司 《泰州大桥公司人才创新驱动发展特色研究 ——国企人才跨越式发展个案典型解读》

11、浙江省杭州市委组织部 《杭州培育特色小镇打造人才苗圃的探索和实践》

12、浙江省宁波市委组织部 《加快“才富”融合，建立人才选用市场机制》

13、浙江省兰溪市委组织部 《人才银行解决高层次人才在县域创新创业“痛点”》

14、安徽省芜湖市人才办 《从“筑巢引凤”到“栖凤筑巢”，奇瑞公司成为汽车领域人才“强磁场”》

15、福建省德化县委组织部 《打造致富“火车头” 引领农村发展致富——福建省德化县积极培育农村实用人才带头人引领农业农村发展》

16、福建省晋江市委组织部、晋江市委人才办《福建晋江：“政府引领+社会助力”着力打造一支基层社会治理创新的生力军——晋江市社会工作人才队伍建设实践》

17、福建省宁德市委组织部 《大力扶持高校毕业生返乡创业 培育本土创业创新人才》

18、江西省新余市委组织部 《搭建聚才平台 引导人才回流 参与乡村治理——江西新余引导本土企业家回乡参与乡村治理的经验和启示》

19、山东省青岛市委组织部、青岛高新区组织人事部 《集聚创新型人才 培育新经济引擎——青岛打造蓝色高端新兴“人才特区”》

20、河南省洛阳市委组织部 《洛阳国家大学科技园：引海外人才，聚国际资源，助科技创新驱动发展》

21、湖北省宜昌市委组织部 《宜昌市释放人才活力的有益探索：理顺政府、市场和用人主体关系》

22、湖南省常德市鼎城区委组织部 《让基层人才职称评审在创新中更接地气》

23、广东省珠海市委组织部、市人社局 《最好的人才发展环境是法治环境——珠海经济特区人才立法实施效果综述》

24、广东省深圳市罗湖区人力资源局 《大胆“闯改试”，锐意“放管服”——罗湖区医院集团探索用人单位自主权》

25、广西防城港市委组织部 《开展“百名博士防城港行”活动，拓宽招才引智新渠道》

26、重庆市合川区委组织部 《实施硕士研究生服务基层行动，让青年人才在一线淬炼成长》

27、贵州省委组织部 《集中引进百名金融人才 助推贵州走新路奔小康——贵州省集中引进百名金融人才案例启示》

28、四川省广元市委组织部 《创建目标管理机制 履行牵头抓总职能——广元市探索实行重点职能部门人才工作目标责任制》

29、甘肃省陇西县委组织部《科技人才在扶贫攻坚主战场中发挥作用——甘肃省陇西县加强科技特派员工作的探索与思考》

30、宁夏石嘴山市委组织部 《石嘴山市柔性引才为经济社会发展注入勃勃生机》

三、优秀案例（70件）

1、天津市武清区委组织部 《天津市武清区做好“三坚持，三优化”，着力打造京津之间富有创新能力和创业活力人才聚集地》

2、河北省饶阳县委组织部 《“人才强县”战略的饶阳样本》

3、辽宁省鞍山市高新产业开发区 《加快人才制度改革创新，夯实高层次人才智力支撑》

4、辽宁省抚顺市委组织部 《十年磨砺终“亮剑” 有的放矢助发展——抚顺市深化人才体制机制改革创新、探索产学研一体化建设推进人才服务经济社会发展纪实》

5、辽宁省本溪市委组织部 《持续开展人才发展机制创新探索，倾力打造中国药都生物医药特色产业人才集聚区》

6、辽宁省营口市西市区委组织部 《完善工作机制 提高服务水平 ——营口市西市区着力加强社区社会工作人才培养》

7、吉林省梅河口市委组织部《凝聚创新人才、整合创新资源机制》

8、黑龙江省哈尔滨市南岗区委组织部 《南岗区构建高科技产业经济带，激励科技人才创新创业》

9、黑龙江省黑河市委组织部 《创新人才工作体制机制，打造北国边陲人才高地》

10、江苏省东台市委组织部 《东台：领军人才成为助推产业发展的“动力之源”》

11、江苏省盐城技师学院《“产学培”一体化办学的探索——盐城技师学院与东风悦达起亚汽车有限公司合作纪实》

12、江苏省建湖县委组织部《实施“千百十培育工程” 梯次打造技能人才集群》

13、江苏省滨海县委组织部 《借力共联共建 助力创新创业，滨海借力深圳南山共建人才创业孵化新模式》

14、江苏省盐城市亭湖区委组织部 《好“巢”引来“凤”争栖——江苏省亭湖区“三位一体”打造环保产业人才高地纪实》

15、江苏省仪征市委组织部 《“凤还巢”催生“海归圈”磁吸效应——仪征县域以才引才、聚才留才的实践和探索》

16、江苏省泰州市委组织部《“三券集成”鼓励支持人才创业创新》

17、浙江省杭州市余杭区委组织部 《余杭区打造创投基金“航母群” 助推人才项目产业化》

18、浙江省湖州市委组织部《构建“7+1”人才服务体系着力打造人才生态最优城市》

19、浙江省嘉善县委组织部 《浙江嘉善归谷：新一代海归的“圆梦工场”》

20、浙江省缙云县委组织部 《浙江缙云县：服务对象参与人才工作考核，激发争当“店小二”热潮》

21、浙江省衢州市委组织部 《工作生活在外地 服务贡献为本地——浙江衢州探索“飞地”模式聚人才强产业》

22、浙江省绍兴市委组织部 《打好人才发展组合拳 争创人才生态最优市》

23、安徽省淮南市委组织部 《安徽淮南：打造“50科技之星”团队构建“1+2”自主创新模式》

24、安徽省淮北市委组织部 《创新技能人才体制 助推淮北转型发展》

25、安徽省怀远县委组织部 《怀远县突出“广、活、新、实” 创新农村实用人才培训模式》

26、安徽省宿州市委组织部 《以“十百千万”人才工程为引领，努力打造皖北人才新高地》

27、安徽省天长市委组织部 《育“双淘”人才 促“村企”发展》

28、安徽省合肥市包河区委组织部《加强社工人才队伍建设 助推社会治理服务创新》

29、福建省福清市委组织部 《“招商引资”和“招才引智”的深度融合——福清市“以项目带人才”模式取得显著成效》

30、福建省泉州市鲤城区委组织部《泉州鲤城：引育用留 唱响电子信息产业人才队伍“四重奏”》

31、福建省泉州市洛江区委组织部《洛江区围绕智能制造产业发展打造“四位一体”人才培育模式》

32、福建省石狮市人力资源和社会保障局 《新政惠“候鸟” 共享促融入——石狮市推进新市民积分管理典型案例》

33、福建省惠安县委组织部 《培育特色人才队伍 服务产业转型升级——惠安县实施雕艺特色产业人才培育工程》

34、福建省漳州市委组织部 《以“智高点”抢占转型升级“制高点”——漳州市倾力院士专家工作助力产业转型发展》

35、福建省莆田市涵江区委组织部《创新引才聚智新路子 打造人才产业匹配链》

36、江西省弋阳县委组织部 《江西弋阳：集聚人才助力雷竹产业迅猛发展》

37、江西省南昌市高新区委组织部 《打造核心增长极，人才是关键》

38、江西省九江市浔阳区委组织部 《将人才工作作为工作的中心与重心》

39、江西省余江县委组织部 《产业集聚人才 人才引领产业》

40、江西省赣州市南康区委组织部《引智聚才助推主导产业“触电升级”》

41、江西省婺源县委组织部 《筑牢人才家园 提升乡土魅力》

42、山东省威海高新区管委会组织部 《实施“123”引才载体提升工程——打造汇聚高端产业人才的“强磁场》

43、胜利石油管理局党委组织部 《实施领军专家价值量化考评，激发人才队伍创新创效活力》

44、河南省正阳县委组织部 《“头雁工程”开创农村工作新局面》

45、河南省信阳市委组织部 《“鸿雁计划”激励在外人才回归》

46、河南省鹤壁市委组织部《河南鹤壁“四弦合奏”扶持人才创新创业》

47、河南省濮阳市委组织部 《试点带动 完善机制 激发活力——濮阳市积极推进人才工作改革创新》

48、河南省郑州市人才工作领导小组办公室《创新机制 搭建平台 优化环境 ——郑州市全面实施“智汇郑州?1125聚才计划”》

49、河南省周口市委组织部《立足市情 创新举措——周口市加快推进人才发展体制机制改革》

50、湖北省襄阳市委组织部 《人才助推精准扶贫》

51、湖北省孝感市委人才办《孝感市“重点产业创新团队”建设工作情况》

52、湖北省远安县委组织部 《推动民间工艺人才转型 服务全域旅游富民战略》

53、湖南省张家界市委组织部 《推进人才工作“四化两建”着力打造旅游人才高地》

54、湖南省株洲市委组织部 《探寻中部地区人才发展特色之路》

55、广东省广州开发区组织人事局《广州开发区全省首推“高层次人才服务捷通卡”打造新型人才服务体系》

56、广东省江门市委组织部《创建全国博士后创新（江门）示范中心,打造中国博士后华南地区创新创业高地》

57、广东省汕头市委组织部 《深化体制机制改革 激发创新创业活力 系统性构筑特区人才发展新优势》

58、广东省郁南县委组织部《南江特色文化大师级人才传承工程》

59、广西容县县委组织部《高标准育才强后劲 分类别优管促发展——容县深入实施“人才强县”工程案例》

60、重庆市石柱县委组织部《重庆石柱“县校合作”实践探索》

61、贵州省贵阳市委组织部人才办 《政策贴心 环境舒心 服务暖心——贵阳市打造人才服务综合平台引才聚才案例启示》

62、贵州省毕节市委组织部 《贵州毕节“人才扶贫工程”的探索实践》

63、贵州省遵义市人才工作办公室 《贵州遵义：发出精准脱贫人才强音——遵义市实施人才智力支持扶贫行动和“黔北之光”交流培养两大计划简述”》

64、贵州省贵定县委组织部《礼聘乡土人才 激发农村活力》

65、云南省玉溪市委组织部《专家基层科研工作站管理工作研究》

66、云南省曲靖市委组织部《创新农村实用人才培育方式，助推高原特色农业蓬勃发展——曲靖市创办云南省唯一的农村实用人才培训学校》

67、云南省昭通市农科院《创新机制 加快人才培养 一批优秀人才脱颖而出——昭通市农科院加快人才培养成效显著》

68、甘肃省高台县委组织部 《“乡土人才超市”整合乡土人才资源 破解科技服务难题》

69、新疆塔城地委人才办《塔城地区推行人才工作目标责任专项考核机制 不断提高党管人才工作科学化水平》

70、西藏自治区人民政府驻成都办事处政工人事处 《盘活手中棋——西藏成办人力资源开发利用创新实践》