来源：工人日报
真新鲜，职业经理人也能参加技能竞赛！今天，江苏第一届职业经理人创新大赛在南京举行总决赛，来自各行各业的职业经理人在激烈的大比拼中充分展示创新风采，共同分享创新成果。

据悉，在今年江苏全省职工十大工种职业技能竞赛中，职业经理人创新大赛是首次举办的“新面孔”。大赛面向全省行政辖区范围内从事企业经营管理工作的职业经理人，以职业经理人近3年内在生产经营管理活动中的实际创新成果为参赛项目。

自6月上旬在全省开展以来，创新大赛得到企业和职业经理人的积极响应，在短短两个月的申报时间里收到90多个参赛项目，涉及电子信息、制造、交通等17个行业。大赛组委会办公室对参赛项目进行了初选，并组织专家到企业听取汇报、实地考察，最终有30个企业的职业经理人团队脱颖而出，进入总决赛。

实施“渠化”管理提高重大节假日区域通行能力，建设以持续提升“劳模影响力”为核心的评价管理体系……在总决赛现场，职业经理人展示自己的创新成果，专家评委抓住关键环节追根究底，热烈的掌声不时响起。评委说，这些项目体现了创新性、实践性、实效性、科学性和示范性，已在运用之中，产生了明显的成效，具有推广价值。

据介绍，近年来江苏各类企业发展迅猛，仅规模企业就超过10万家，中小企业总数更是突破177万家。以平均每个企业拥有3名职业经理人计算，全省职业经理人已达500多万人。此次江苏省经信委、省总工会、省人社厅、省职业经理人协会联合组织第一届职业经理人创新大赛，是为了更好地激发广大职业经理人创新热情，推动企业创新发展。

据悉，本次大赛前3名选手将获得省总工会现金奖励，前6名项目的主创人员将由省人社厅、省总工会分别授予“江苏省技术能手”“江苏省五一创新能手”荣誉称号。成绩第一名的选手还将获得“江苏省五一劳动奖章”。（记者王伟 通讯员谢丹娜）